Por: Omar Bazán Flores
Para nadie es secreto que en México no se brindan las suficientes oportunidades laborales para personas con discapacidad, son múltiples los factores que llevan a las empresas a reducir los espacios de trabajo para este sector de la población.
Sin embargo, es importante cambiar esa forma de pensar y además impulsar las estrategias para que puedan detonar sus capacidades en el trabajo.
Es muy importante dar mayores oportunidades laborales y reducir a cero la discriminación para las personas con discapacidad, que diariamente salen a la calle en busca de un trabajo que les permita salir adelante.
La discriminación y las barreras que históricamente han enfrentado estas personas en el ámbito laboral deben ser reemplazadas por una mentalidad que valore y promueva sus habilidades únicas y contribuciones significativas.
Por lo anterior, creo que es importante poner mayor atención e impulsar estrategias reconocidas por la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT), buscando siempre, como lo hemos dicho en la presente editorial, reducir la discriminación laboral a la que históricamente han sido sometidas las personas con discapacidad.
